一四八团“四项措施”从严从实监督管理干部  


通讯员 邓春林 报道:多年以来,一四八团党委把从严监督管理干部作为从严治党的重要内容,坚持“主动监督、关口前移、教育为主、预防为主”的原则,把干部监督工作贯穿于干部选拔任用、考察考核、日常管理的各个环节,促进干部健康成长,为建设丝绸之路经济带上的休闲之都提供强有力的组织保障。

一、建立激励奖罚机制。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准,进一步加强领导班子和干部队伍建设,切实做到能者上、平者让、庸者下,老实人不吃亏,混日子的人无岗位。建立激励奖罚机制,调动各级干部挑重担、敢争先、创新业的积极性。加大年轻干部、妇女干部培养选拔力度。创造人尽其才、才尽其用的良好环境。对新招聘的大学生干部定向培养,鼓励他们积极进取,增长才干,条件成熟的尽快配备到第一线。该团还积极推荐优秀大学生外出学习考察和挂职锻炼,十二五期间,该团参加各类培训学习和到外地挂职锻炼的大学毕业生达到了280余人次。目前,有68大学毕业生在该团各行各业工作,平均每个连队拥有大学毕业生1到2名,其中,有26人经选拔担任了连官,担任单位领导干部的有8名、科级领导干部4 名、连级领导干部14名;取得中级及以上专业技术职称的达到21人。

二、从严加强管理干部。健全落实“3+1”权力运行监督机制,即“三个不直接分管和一个末位表态”制度,较好地增强了权力运行透明度,规范了“一把手”管理。二是健全落实请示报告制度,对应当请示报告而不请示报告,或不如实请示报告的,予以通报批评,情节严重的按有关规定严肃处理。三是健全落实个人有关事项报告抽查核实制度。定期按比例开展随机抽查干部档案、干部报告情况的真实度,对重点对象进行重点抽查。对不如实填报或者隐瞒不报的,根据情节轻重严肃处理。四是健全落实干部巡查制度,加强对干部的日常的了解,着重了解干部在推进重点工作、实施重大工程、开展重大活动中的现实表现,及时跟踪监督干部。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时纠正,防止小毛病演化成大问题。

三、密切联系群众,改进工作作风。以“三严三实”和“忠诚干净担当”为“尺子”,进一步转变机关工作作风,推动党员干部联系服务群众常态化、长效化。今年,一四八团党委提出了服务群众的“十大举措”:解民忧,联系困难群众;释民惑,每月开展政策教育;听民声,广泛征求意见;帮民富,制定单位发展规划;惠民生,兴办好事实事;保民安,及时化解矛盾纠纷;知民事;做好民情日记;察民情,建立民情台账;联民心,发放民情联系卡;聚民力,关注职工需求。截止到目前,该团9位场领导与18户困难职工结成帮扶对子,机关科室干部与42 户困难职工签订了帮扶协议,结成了帮扶对子。为农业连队确定和实施了养殖、种植、商贸运输等方面的11个致富发展项目,提供帮扶贷款110多万元,为职工提供技术帮助300多次,惠及职工1800多人次,全团600多名党员干部参与到驻连入户活动中,走访职工群众2700户,了解职工群众诉求信息148条,撰写民情日记3600多篇。各级党组织和党员干部落实承诺900多件,已为居民解决饮用水,邻里纠纷、房屋拆迁等问题460多件。

四、严明纪律要求,整治违规行为。严格党委书记履行“一把手”职责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全年廉政谈话14次。班子成员坚持“一岗双责”,自觉承担分管责任,把党风廉政建设贯穿到分管行业和各项业务工作中,做到会议常讲、教育常抓、警钟常鸣、苗头常纠、风险常排,主要领导在会议讲话中涉及党风廉政建设的内容达17次,班子成员对分管行业提出廉政要求160多次,召开廉政会议120多次,开展廉政调研15次,上廉政党课11次,开展明察暗访40多次,对下级干部的廉政谈话40多次,团党委支持纪委对12起违纪线索进行了初核和立案检查,对14名干部因不执行纪律,不履行职责,不讲团结,长期脱岗等原因给予诫勉谈话,其中3人免职。对上级交办的信访转办件及时进行处理。2015年共受理信访举报14件,初核了结5件,立案9件。收缴违纪款88万元,挽回经济损失200余万元。

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