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天业热电深化“两学一做”  加强干部队伍建设


发布时间:2016-09-30    来源:天业集团

通讯员 张鸿梅 报道:在开展“两学一做”学习教育中,天业热电产业不断加强干部队伍建设,多措并举,培养和造就政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质干部队伍,为天业热电打造全疆一流电厂提供坚强的组织保证。

一、加强思想建设,坚定企业发展信心。一是强化理论学习。党员领导干部通过认真学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话,结合党的十八大以来中央的方针政策、中国特色社会主义“三个自信”,结合中央、兵师党委和集团党委具体的工作部署,深刻领会内涵,把握精神实质,树立发展信心。二是注重学习与实践相结合。党员领导干部通过带头写心得、读书笔记、讲党课,进行行业对标学习交流作汇报,内化于心外化于行,凝聚正能量,增强发展信心。三是通过扎实开展“三亮一树”和“五个一”载体系列活动,党员领导干部带头学在前、想在前、干在前、走在前,坚持问题导向,围绕实现全疆一流电厂的目标,带动广大员工主动参与到企业安全环保、生产运营和党建工作中,形成人人自觉、自愿、自发的工作良好氛围,坚定发展信心。

二、注重能力建设,提升干部队伍整体素质。一是加大培训教育。通过走出去请进来、以学代培、以会代培等多种形式,加大对外技术交流,分批组织生产技术和管理干部到内地知名电力企业交流考察,学理念,学经验,加强对行业对标、环境保护、节能降耗等相关政策法规的学习培训,不断提高中层干部的管理水平和能力。二是建立干部选拔任用激励机制。注重从生产一线培养选拔优秀的年轻干部;坚持注重实绩、群众公认的用人原则,把能力强、人品好、会协作、爱学习的员工逐步提拔到管理岗位,营造了风清气正、干事创业、奋勇争先的工作环境,确保企业发展的活力和后劲。三是坚持结合实际推动安全生产。把开展学习教育与促进履职尽责相结合,做到干事有想为之主见、有敢为之担当、有勤为之作风、有善为之能力;把开展学习教育与促进安全、环保、品质相结合,主动推进供给侧结构性改革,为实现全年任务目标,促进天业集团“12355”战略和“八化原则”“五强一好”目标再立新功。

三、强化作风建设,提高服务职工群众效能。一是今年以来,天业热电深入开展 “统一思想转作风  凝心聚力抓落实”大学习大讨论活动。分期组织大学习大讨论活动,以“五个转变、三个提升”为思路,形成天业热电在降低成本、对标管理、技术创新、提高劳动生产率、思想政治建设、员工培训和现场管理、后勤、绿化环卫等方面提高全要素生产率的工作思路和举措。以学促用,通过对标学习,转作风、定措施、抓落实,促进了天业热电各项工作的向好发展。二是树立学习榜样。通过参加天业集团劳模、杰出党员以及开展天业热电“双星闪耀在热电”和“热电因你而美丽”的评选活动。引导党员干部牢固树立服务意识,切实增强服务理念,提升服务水平,争做企业降本增效的排头兵;安全环保的践行者;职工群众满意的先锋模范;中华优秀文化的传承者,从而进一步提升职工群众满意度和认可度。三是开展“四风”及隐形变异“四风”问题基层干部损害群众利益问题专项治理。通过健全机构、学习培训、自查自纠,在天业热电内部营造了风清气正的良好氛围,有利地促进了安全生产。

四、加大监督管理,营造风清气正用人环境。一是落实“两个责任”,明确“一岗双责”。天业热电主要领导和各单位、部门负责人签订了责任书,进一步明确了各单位、部门负责人的廉政责任,切实将“一岗双责”落实到中层干部,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设新局面。二是加强日常教育管理。通过手机短信及微信平台,在天业热电“两学一做”微信群、“廉政教育”以及“党员领导干部微信群”发送廉政短信,加强对党员干部的日常警示教育和廉政提醒。通过上廉政主题党课、电教片、《兵团党员干部党章党规党纪知识100题》答题、干部优秀家书汇展等,开展形式多样的反腐倡廉教育和警示教育,以正反面典型事迹教育党员干部,起到警示警醒的作用。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。为了加强天业热电安全生产管理,今年,根据实际岗位特点,结合平时干部考察考核结果,就选拔任用职位、条件等提出初步建议,真正把“动议”环节作为干部选拔任用工作初始环节,把干部考察、任前公示、廉政谈话落实到干部选拔任用工作中,使选人用人制度更加健全、合理、高效,为做好干部监督工作提供制度保障。

[责任编辑:八师石河子市远程办]