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城管委对委属各单位领导班子2018年度考核情况进行逐个反馈并集体谈话


发布时间:2019-02-28    来源:城管委


2月21日至22日,城管委召开专题会议,采取“面对面”谈话的方式,对委属各单位2018年度领导班子考核情况进行了反馈,城管委党委书记、主任周伟民代表委党委与各单位班子成员逐个进行了集体谈话,对各单位班子成员上年度考核中反映出的问题进行了精准点穴。

会上,城管委考核组组长对委属被考核单位领导班子的考核情况进行了反馈,并指出了通过民主测评、个别谈话、日常工作表现等形式反映出来的各类问题;考核组反馈意见后,被考核单位党组织书记代表班子作了表态发言,均表示考核组指出的问题具体实在,将主动认领,坚决整改。

周伟民指出,年度综合考核,就是总结经验、查找问题,是对委属各单位工作的一次全面体检和透视。他认为,考核组反馈的问题基本属实,对有的同志身上存在的问题讲的很精准。针对考核组反馈的问题和不足、提出的意见和要求,各单位领导班子要从讲政治、讲大局、讲党性、讲责任的高度出发,有则改之,无则加勉,正确对待,对照问题,举一反三,立行立改,认真分析综合考核结果,制定切实可行的整改措施,全力以赴推进整改落实。

周伟民要求,考核是干事的“指挥棒”,也是成事的“助推器”,各单位领导班子要充分发挥好“考核结果反馈”这一指挥棒的作用,对标重点工作,坚持问题导向、目标导向、实践导向,认真履职,抓好班子,带好队伍,对自己的工作负责,克服自身的不足,抓好工作落实,确保领导班子干净、高效、务实、过硬。城管委党委用一天半的时间与各单位班子一对一集体反馈2018年度考核结果并进行谈话,对大家震动很大,反馈会很严肃,甚至有些凝重,起到了很好的红红脸、出出汗的作用。(通讯员  付院苹)


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