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142团四项举措加强大学生队伍建设


发布时间:2017-04-06    来源:一四二团


通讯员 张可宁 报道:今年以来,为培养一批业务水平高、工作能力强,勤奋敬业、业绩突出、职工认可、有发展潜力的大学生队伍,142团党委采取集中培训、闭卷考试、测评考察、互评交流等四项措施对大学生工作分类定级,进一步增强大学生连官的积极主动性,使大学生真正成为服务团场建设的新生力量。

一、集中培训,提高大学生的综合素质

政工办、宣传科、农业科、财务科等相关科室对大学生进行为期5天的集中授课,讲述了党建党务、专业理论、思想作风等方面的知识,提高大学生专业理论知识的储备量,端正为人处事的态度,提升思想文化、政策理论的素质品质。

二、闭卷考试,检验大学生的学习成果

为激励各农业连队大学生善学习、爱读书、提技能、强素质的自觉性,由政工办、政研室统一出题,以书面闭卷答题的形式进行,试题内容涵盖了党纪党规、政策法规、兵师团党委重要会议精神、基层党组织建设、团场农业责任制考核、职工管理办法等基础知识。考试结束后,政工办对不及格的个别大学生进行谈话,查找问题原因,提高大学生对工作认真负责的态度,同时团党委对大学生所在单位的主要领导进行谈话,要求单位主要领导加强对大学生日常工作的管理,切实培养一批能干事、干成事的大学生队伍。

三、测评考察,掌握大学生的工作能力

测评考察分两个部分:民主测评和考察谈话。由大学生连官所在的连队领导班子成员、职工结合大学生一年来的表现,采取民主测评的方式进行,对能否胜任工作岗位,以及德、能、勤、绩、廉等方面进行测评。随机抽取连队的干部和职工进行考察谈话,更进一步的了解大学生的思想状况、工作能力、廉洁自律等方面情况,结合大学生的长处和优势,更好的给大学生定位。

四、互评交流,增强大学生的团结意识

为进一步增进大学生之间的友谊,使之深入了解;强化大学生的团结协作意识,使之共同进步。团政工办组织大学生进行互评交流会议,由大学生分别对一年来的工作进行述职,交流所思、所想,讨论工作中存在的问题与迷惑,使更好的相互了解,增强了相互之间的友谊。互评打分,大学生根据交流了解情况对其一年来的工作进行评定打分,使大学生重新审视了自身的不足,今后,言行举止更加严谨,工作更加认真细致,最终达到共同进步的效果。

通过四项措施,极大的调动和激励年轻大学生扎根服务团场的积极性,使大学生能够真正进入角色、融入连队、提升能力、历练人生,同时在大学生连官队伍里形成了团结奋进、风清气正、干事创业的浓厚氛围。

[责任编辑:八师石河子市远程办]